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Gestão de pessoas: um ativo importante em fazendas

Você é um produtor rural? Então, se fosse responder à seguinte pergunta “em uma propriedade leiteira, qual é o ativo que gera mais valor?”, certamente, elegeria a vaca, afinal, é ela a responsável por produzir o leite diariamente.

E a resposta estaria certa, mas e se fosse perguntado o segundo ativo mais importante na mesma propriedade leiteira? Você tem ideia de qual seria? Mais complicado, não é? Acredite, o segundo ativo mais importante em uma propriedade rural são as pessoas. 

Afinal são os colaboradores que alimentam o gado, tiram leite da vaca, cuidam das plantações, dirigem tratores, ou seja, movem o agronegócio.

Qualquer erro ou imprecisão na condução da equipe acarreta em metas não alcançadas, com resultados de produtividade abaixo do esperado.

Daí a importância de uma eficiente gestão de pessoas em propriedades rurais, que, é um verdadeiro desafio para o agronegócio atual e muitos gestores. Você sabe como tocar a gestão de pessoas da sua propriedade? Confira algumas dicas que preparamos. 

Gestão de pessoas: colaborador é um ativo essencial 

Em qualquer organização, a gestão de pessoas representa um conjunto integrado de atividades, que capacitam os colaboradores para que realizem as tarefas ou trabalhos de modo eficaz, com o mínimo de desperdício e priorizando, sempre, a produtividade. No entanto, quando falamos em propriedades rurais, por muito tempo, a importância do público interno era deixada de lado.

Isso porque os negócios eram geridos de uma maneira empírica, ou seja, baseado na experiência e na observação do proprietário, e isso incluía, também, a gestão de pessoas. Porém, diante do processo de profissionalização das atividades do campo, entendeu-se que esse ativo precisava ser tratado com a importância que merece.

Além disso, a tecnologia no campo também vem contribuindo com o avanço da gestão de pessoas, uma vez que o empresário rural percebeu que não adianta fazer altos investimentos em técnicas de produção e em tecnologia de ponta se os colaboradores não têm a qualificação necessária para operá-las.

Como promover uma gestão de pessoas eficaz?

Mesmo com experiência, é difícil uma única pessoa possuir o domínio de todos os elos da cadeia produtiva. Por essa razão, é importantíssimo que processos eficazes sejam implementados na propriedade rural.

Para que isso aconteça, é preciso investir nas pessoas, desenvolvendo, capacitando e liderando-as, já que não há uma empresa eficiente sem a participação de excelentes equipes.

Entre os elementos necessários para uma gestão de pessoas eficaz, destacam-se:

  • Correta definição das necessidades dos colaboradores;
  • Saber atrair, contratar, reter, motivar e avaliar o desempenho das pessoas;
  • Desenvolver, capacitar, motivar, remunerar, reconhecer o empenho e até mesmo saber demitir;
  • Entendimento em reconhecer que são as pessoas que movem as empresas.

Além disso, treinamentos, gratificações e desenvolvimento pessoal devem fazer parte do processo na gestão de pessoas, sempre em busca da máxima produtividade de acordo com o perfil e a motivação de cada colaborador.

Use a tecnologia como aliada

De fato, gerir pessoas não é uma atividade simples em nenhuma organização. Diariamente, é preciso lidar com as subjetividades e características de cada colaborador, compreendendo suas necessidades, entendendo suas dificuldades e conciliando todos esses aspectos aos objetivos da empresa.

Tudo isso exige um trabalho constante de análise e busca de soluções, e, dentre elas, a adoção de um software de gestão rural pode ser fundamental, tanto para o gestor quanto para o colaborador.

Ao adotar um software de gestão, o gestor rural conseguirá:

  • Visualizar o que está sendo feito;
  • Dividir as responsabilidades entre os membros da equipe;
  • Observar a eficiência em cada atividade e buscar adequações, se achar necessário;
  • Instruir os colaboradores a coletar dados de produtividade;
  • Combinar todos os ativos da fazenda (terra, água, animais e pessoas) para um bem comum.

Já o colaborador conseguirá as seguintes facilidades:

  • Possibilidade de coleta de dados de forma mais rápida e eficaz;
  • Receber avisos periódicos para a realização de qualquer ação (vacinação de animais, por exemplo);
  • Maior empatia do colaborador pelo trabalho e empresa. 

A gestão de pessoas é (e deve ser tratada como tal!) um dos ativos mais importantes para uma propriedade rural, já que colaboradores bem geridos por um bom líder são mais motivados e alinhados com os objetivos da atividade.

Você precisa adotar uma gestão de pessoas mais eficaz? Que tal começar com um programa de gestão completo da fazenda? Conheça o BovControl e, se tiver alguma dúvida, escreva pra gente pelos comentários. Até a próxima. 

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